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違規報銷檢討書

違規報銷檢討書篇一:支出違規檢討書

痛心之過 深刻檢討

——公司員工違規檢討書尊敬的部門領導:

7月19日一上班,我就受到領導問責,因為被公司領導查出自作主張,假冒領導在請假

條上簽了字。原本以為這事算不上什么,但經過反復思量,整個人從上午到現在一直沉浸在

不安之中,我覺得,事件的發生,有違公司制度的執行,作為一家大型國有企業一名行政人

員,本應帶頭遵守公司各項規章,但自己主動犯錯,內心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。記得2010年進入公司時,我滿懷信心和激情。一晃4年過去了,4年來,自己每天都在

和身邊的同事努力工作,也從沒有過如此念想,沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。 事情的起因是。因為我身懷有孕,經常要到醫院作例行檢查,有時不得不請假。公司已

經不讓我請病假了,都讓我請事假。但公司(轉載于:支出違規檢討書)請假原則是,先發郵件

請假,然后分管經理一個月左右回上海一次,需要補單子。因為領導來的很匆忙,我也沒有

及時準備好單子,就拿了事前請假的單子給領導簽字了。后來人事催我要請假單子,我就冒

充領導簽了幾個字。

本事件發生之后,我對事件的發生進行了認真的、深層次的分析,查找出了問題發生的

原因。在我所工作的行政崗位發生了這樣的事情,不是表面上的一次簡單的違規,而是思想

隨意造成的,在此,向公司 領導做出深刻的檢討,并愿意接受公司領導對我的處理。本人以為,產生問題的原因主

要表現在以下幾個方面:

一是工作要求不嚴。在日常工作中,沒有嚴格地執行公司各項規定,而是把更多的時間

用到了日常的本職工作之中,放松了甚至忽略了日常行為規范的嚴格要求。 二是責任心不足。單位紀律和作息制度,是我們每個員工都必須嚴格遵守的,而我總覺

得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么,這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍

的不負責心理,萬萬要不得。三是沒有預計后果。看似一個人在違紀,殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我

一個人帶了頭,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律。 通過本次事件的發生,使我更清楚的認識到,每一名員工的行為,不僅僅代表著個人的

形象,更重要的是代表著我們公司的形象,發生了違法違紀事件,受損的是我們公司。社會

上的人會認為我們的管理有多亂,員工的素質有多差,以至于受屋及烏,對我們公司的經營

產生影響。可以說,這種事情的發生,是一顆老鼠屎,壞了滿鍋湯。同時,我還認識到,日

常的工作不僅僅是經營目標的實現,還包括員工的思想工作。通過這一次事件,使我更加認

識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育,員工就沒有好的思想和好的作風,就容易發

生違規違紀事件。

面對錯誤,我決心徹底改正,為了避免今后再次發生類似違紀事 件,我決心在今后的工作中做好以下幾點,在此,特向領導作如下深刻檢討和承諾。 第一,我必須徹底改正這種違規行為,以后不論大事小事,凡領導分管的事就必須做到

請示匯報,經領導同意再認真實施,不得擅自作為。 第二,我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉,向全體同事表示深深的歉意,并

且現身說法,提高大家的守紀意識,以我為鑒,下不為例,自覺接受全體人員的監督。 第三,我必須倍加珍惜工作,愛崗敬業,勤奮努力,將功補過。最后,我懇請領導與

單位同事的原諒。

總之,在日常工作中,思想上要與公司保持一致,要不斷努力,不能丟失自我,忘記了

根本。最后,我懇請組織上監督我今后的一言一行! 以上是我的檢討和思想匯報,不當之處,請領導批評。針對本次事件,我愿意接受公司

的任何處理。 檢討人:xxx

2013年7月19日篇二:工作違規檢討書 工作違規檢討書 尊敬的單位經理:

您好,在此向您遞交這份工作違規檢討書,以表達我對自己工作態度不端正、違反公司

工作規定的無比愧疚心情。對于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽,我

沒有很好地遵守公司規章制度,沒有對自己工作嚴格要求,沒有嚴肅履行自己職責義務。 我的工作失誤違規,也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生,充分地暴露出我在思

想上、工作意識上存在嚴重欠缺,在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。我主觀的認識不深刻,給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析,我個人

這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正,繼續發展下去,會對自己今后的工作形成很大

的不利因素。

一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規定的前提下。而我卻在

這段時間內放松了對自已的要求,沒有鎖柜就離開了自已的座位,工作失誤違規。這樣的工

作失誤違規,對于公司的日常業務秩序與規范管理造成了一定程度的消極影響。 在此,我向經理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了! 檢討人:

年 月 日篇三:關于整治違規設置小金庫自查評估報告關于整治違規設置“小金庫”工作自查評估報告

市財政局

(2014年9月24日)根據《財政部 審計署關于印發<深入開展貫徹執行中央八項規定 嚴肅財經紀律和

“小金庫”專項整治工作方案>的通知》(財監[2014]19號)的要求,我市“小金庫”專

項整治工作,已在緊密部署和進行中,并取得了一定的成效。

一、整治進度

此次專項整治工作分為宣傳發動、自查自糾、重點檢查、整改建制等四個階段。按照部

署目前宣傳發動、自查自糾階段和重點檢查階段已基本完成,即將進入整改建制階段。

二、主要做法

(一)突出“兩個重點”,層層推進專項治理。一方面突出組織領導。成立常寧市嚴肅財

經紀律和“小金庫”專項治理工作領導小組,市委常委、市紀委書記唐奇林任組長,市紀委

副書記、市監察局局長劉國生,市財政局局長滕文,市審計局局長詹先輝任副組長,市紀委

常委胡楚榮,市財政局副局長袁基球,市審計局副局長倪子喻,市財政監督檢查局局長譚南

翔為成員。領導小組下設辦公室,辦公室設市財政局,由譚南翔兼任辦公室主任,辦公室具

體負責嚴肅財經紀 律和“小金庫”專項治理的日常組織協調工作。另一方面突出自查自糾。在自查自糾工

作部署初始,一些單位存在“走過場”、僥幸過關和瞞報的思想。我市立即啟動追究問責制,

要求各部門各單位不僅要抓好本部門本單位的自查自糾工作,還要履行好主管單位的職責,

對所屬單位治理工作進行督促檢查并承擔相應責任,對不按規定時間主動上報的單位,不僅

僅要處理前任領導,還要追究現任領導的責任。

(二) 強化“三項措施”,深入開展專項治理。一是強化宣傳引導。我們重點利用常寧

市黨政門戶網、《常寧報》、常寧電視臺和專題會議等形式及時宣傳“小金庫”治理相關政策、

重大意義、工作部署、政策規定和工作動態,加強信息溝通,促進了工作開展。同時,結合

實施治理“小金庫”監督檢查公示制度,在《常寧報》、常寧電視臺對重點檢查的內容、單位

以及舉報電話、舉報信箱、舉報網址等進行宣傳和公示,擴大了社會和群眾的知情度和參與

度,促進了社會監督和舉報。二是強化部門合作。我們實行由領導小組辦公室牽頭抓總,部

門各負其責、密切配合的工作機制,有效形成了齊抓共管“小金庫”治理工作的整體合力。

在重點檢查期間,我們成立了3個重點檢查組,由各成員單位安排一名領導任組長,每個組

均配備有紀檢監察、財政、審計人員,互相配合,協同作戰,充分發揮整體工作優勢。還建

立了定期召開成員單位聯席會議制度,通報階段性工作開展情況, 研究解決工作中存在的困難和問題,安排部署相應階段工作任務,形成長效工作機制。

三是強化責任追究。在治理工作開展過程中,我們明確各部門和單位的主要負責人和財務負

責人要對自查自糾情況負責,自查自糾報告及報表要由單位主要領導進行審簽把關,要求被

查部門紀檢書記或紀檢組長全力配合,對工作開展不力的,要實行責任追究。

(三)嚴把“四個關口”,確保專項治理質量。一是嚴把票據檢查關。重點通過核對單位

票據(包括收據、支票和發票)的購領、使用、繳銷、結存等情況,來發現通過收入應入不

入或少入而設立“小金庫”的問題。二是嚴把銀行賬戶檢查關。重點通過核對單位提供的銀

行賬戶情況(包括賬戶個數和存款余額)與各商業金融機構提供的銀行賬戶情況,來發現利用

設立“帳外帳”設立“小金庫”的問題。三是嚴把賬務檢查關。從檢查收入入手,通過摸清

各單位機構設置、職能以及收入項目、來源和環節,來發現利用截留收入或套取資金設立“小

金庫”的問題;從檢查支出入手,通過檢查支出項目的真偽,來發現利用虛列支出轉出資金

設立“小金庫”的問題;從檢查往來款項入手,通過檢查往來款項的真偽,來發現利用轉入

轉出資金設立“小金庫”的問題。四是嚴把固定資產檢查關。通過檢查固定資產的增減變動

和賬實相符以及用途情況,來發現利用固定資產處置或租賃收入不入帳設立“小金庫”的問

題。

(四)突出“五個工作面”,扎實推進重點檢查。一是強化培訓,保證檢查工作順利進行。

在治理工作的各個階段,我們特別重視檢查前的培訓工作,按照教方法、講政策、明職責、

定規矩的標準,通過舉辦集訓班,邀請業務專家集中講解“小金庫”政策規定,幫助參加檢

查人員學習。通過強化培訓,提高檢查人員的政策水平,掌握檢查方法和技巧,保證了工作

的順利進行。二是規范程序,保證檢查工作有序展開。市治理辦按照《財政監督檢查工作規

則》的要求,嚴格履行檢查程序,把檢查質量、檢查實效放在突出位置,堅持時間和進度服

從質量,切實做到應查必查,事實清楚,定性準確,文書規范,程序合法,手續完備,處理

得當。在檢查工作中,按規定召開了進點見面會,宣傳 “小金庫”治理的相關政策法規,促

使被檢查單位有關人員主動配合檢查工作。對重點檢查單位進行現金盤點、資產清點,在被

檢查單位張貼檢查公告、設立舉報信箱、公布舉報電話。三是嚴肅檢查紀律。檢查中,檢查

人員嚴格實行了“四不準”,即:不準以任何理由接受被檢查單位宴請和禮品;不準以任何方

式對外泄露檢查線索和重大案件信息;不得擅自消化處理有關問題;不準從事與檢查無關的

各種行為。并建立了良好的工作制度。如:堅持例會制度、工作日志制度、請示匯報制度、

協調聯系制度。全體參檢人員嚴格要求自己,自覺遵守紀律,犧牲休息時間,連續加班工作,

保證了檢查工作的實 效。四是深入細致、嚴格執法。在重點檢查過程中,各檢查組按照“事實清楚、證據確

鑿、定性準確、程序完備”的要求,對檢查發現的問題細查深挖,確保證據詳實、準確、可

靠,引用法律法規適當,尤其對性質嚴重的問題能夠及時固定證據。在市治理辦的統一指導

下,根據統一的原則,依據相關程序,及時移送有關問題。五是后勤保障堅強有力。治理辦

公室積極做好重點檢查的后勤保障工作,協調解決工作用車、車輛燃油、工作用餐、筆記本

電腦和辦公用品,為開展工作提供方便,使檢查人員全身心投入檢查工作,保證了重點檢查

的進度和質量。

三、主要成效

自查自糾中查出違規問題的單位2013年有9家,違規金額144.19萬元;2014年違規問

題有2家,違規金額1.65萬元。在重點檢查階段,共發現2013年違規單位6家,違規金額

393.54萬元,其中:常寧市農開辦私設小金庫1個,涉案資金300萬元,其他5家單位違規

問題合計93.54萬元, 2014年1-7月沒有發現違規情況。

四、存在的問題

在“小金庫”專項治理工作中,我們雖然做了一些工作,取得初步成效,但與中央、省

市要求相比還有不少差距。也還存在不少問題,一是思想上有些渙散不齊。總認為“小金庫”

治理工作是多個部門的事,也是個容易得罪人的事,因篇四:工作違紀違規檢討書 檢 討 書尊敬院黨組:

今天我懷著十分愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書,以表示對自己在工作時間違反規定

的深刻認識及改正錯誤的決心! 關于xxxxxxx明察暗訪我因看手機視頻違反規定一事,因個

人的思想上的麻痹大意,沒有充分認識到應當嚴格遵守“八小時”工作時間的相關規定的重

要性,給本院造成了嚴重影響。我犯了一個低級、原則性的錯誤。雖然是一件看似很簡單的

問題,但是連這么基本的要求和制度都沒有遵守,是因為平時總是認為只要把上級交與的本

職工作任務完成好就可以,對其他的一些細小工作可輕可重,這也是造成這次本人違反相關

規定的主要原因,也是對自己工作職責的嚴重失職。 通過這么多天的認真反思,我深深的認識到了我的這種行為不但給單位的工作造成了影

響,還影響司法警察大隊的榮譽。同時我也找到了根源性問題,使我深刻認識到此事的嚴重

性,從中學習到深刻的教訓。現將有關事項檢討如下:

一、思想上的放松是導致我違反規定最嚴重的問題。從思想上,暴露出重業務,輕學習,

在各級明察暗訪的情況下,只注重完成平時的相關工作,對院黨組的有關指示、會議學習不

夠,領會不深,由此才出現了這樣的問題,這也是出現問題的根源。

二、在作風上也比較松散,工作作風不夠扎實,工作責任心上仍就非常欠缺,雖然之前

就接到通知,但是有時候還是抱著僥幸的心理玩手機。

三、沒有嚴格的遵守好院里的相關制度規定,院里下發了一系列的相關規定,但是并沒

有認真的學習領會,所以自己在落實好相關制度規定的時候就存在打折扣現象。 出現問題后,我將著力采取以下整改措施:一是提高是想認識,加強各項規章制度的學

習。只有認真學習好各項規章制度,領會好院黨組的會議要求,切實把思想提升一個新的層

次,才能真正的使自己改正存在的問題。二是加強個人作風,在平時的工作生活中一定要設

身處地的多思考問題,而不是抱著僥幸的心理去打擦邊球,從未做到防范于未然。三是嚴格

遵守規章制度,要把落好和遵守好各項規章制度作為完成好工作的前提和要求,只有自己嚴

格要求自己,才能發揮好模范帶頭作用,也能起到傳幫帶的功能。 以上是我關于此次錯誤的檢討。知錯能改,善莫大焉!望領導和同事們念在我是初犯,

給與我一次改過自新的機會。我真誠的接受批評并愿意接受一切處理。同時,我也要感謝領

導和同事們在我犯錯誤期間給與了我極大的關愛和幫助,我一定不會辜負領導和同事們的期

望,并通過自己的實際行動來表示自己的醒悟,以加倍努力的工作為單位作出積極的貢獻,

請領導和同事們相信我吧! 檢討人:xxx 2015年8月24日篇五:安全違紀檢討書 檢討書

尊敬的公司領導:

您好。此次違反了公司的安全規定,我很愧疚的承認我們違規使用了叉車運送氧氣瓶,此次被安全員發現且警告之后,我才覺悟到自己的安全觀念不強,在紀律上對自己不夠嚴格,對自己各方面的約束能力不夠強大,也深刻認識到自己所犯的錯誤很嚴重,對此我深感懊悔和愧疚。

我在此非常感謝公司對我所犯的錯誤及時指正,我保證今后不會再有類似的行為發生,并且我決心為我公司的安全工作做出自己一份微薄之力,以實際行動來為安全宣傳教育做出貢獻。請公司在今后的工作生活中多多監督,幫我克服前面提出來的一系列缺點,改正我的錯誤。

以上是我對此次錯誤行為的檢討書,希望公司今后多多指導幫我改正自己的缺點。

違規報銷檢討書篇二:工作違紀萬能檢討書

檢 討 書

尊敬的各位領導各位同事:對不起!

今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾,深感抱歉。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思,我對自己的這種行為感到深深的愧疚,更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任,愧對領導和同事對我的關心,給單位抹了黑! 首先,我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事,在單位內部造成了嚴重不良影響,給部門同事帶來了污點,給部門領導帶來了困擾,我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍,以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱,未能真正樹立服務意識,未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習,思想上對機關作風建設未能認識到位,直接導致行動上不能跟進,以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為,而自身卻沒有認識到事情的嚴重性,最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系,本人將認真補習相關知識,提升思想認識,恪守工作紀律,杜絕類似行為的出現。

其次,本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差,客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別,工作時間嚴格遵守工作紀律,不受其他的影響。通過本次違紀行為,充分反映出本人在自控能力上存在問題,未能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別,將業余時間的習慣帶入工作時間,這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養,堅決做到公私分明,實現業余時間和工作時間角色的良好轉換,避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。

再次,本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中,本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀

行為的后果,使我清醒的認識到,個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象,我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位(原文來自:wWW.jiAosHilM.cOm 教師聯盟網:違規報銷檢討書)的聲譽,嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中,本人必當注重提升集體意識和團隊意識,將集體榮譽牢記心中,避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

最后,本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員,未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率,反而成為違反工作紀律的始作俑者,產生的不良影響可想而知,對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為,暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題,本人將全面思考認真總結,將本次檢討作為提升自己的契機,努力尋找、發現和彌補自身不足,提升自身業務能力,全力做好本職工作。通過自身的積極努力,積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督,促進本人更快進步。

最后,本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

檢討人:楊帆

2014年 4月10日

違規報銷檢討書篇三:工作違紀違規檢討書

檢 討 書

尊敬院黨組:

今天我懷著十分愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書,以表示對自己在工作時間違反規定的深刻認識及改正錯誤的決心! 關于XXXXXXX明察暗訪我因看手機視頻違反規定一事,因個人的思想上的麻痹大意,沒有充分認識到應當嚴格遵守“八小時”工作時間的相關規定的重要性,給本院造成了嚴重影響。我犯了一個低級、原則性的錯誤。雖然是一件看似很簡單的問題,但是連這么基本的要求和制度都沒有遵守,是因為平時總是認為只要把上級交與的本職工作任務完成好就可以,對其他的一些細小工作可輕可重,這也是造成這次本人違反相關規定的主要原因,也是對自己工作職責的嚴重失職。

通過這么多天的認真反思,我深深的認識到了我的這種行為不但給單位的工作造成了影響,還影響司法警察大隊的榮譽。同時我也找到了根源性問題,使我深刻認識到此事的嚴重性,從中學習到深刻的教訓。現將有關事項檢討如下:

一、思想上的放松是導致我違反規定最嚴重的問題。從思想上,暴露出重業務,輕學習,在各級明察暗訪的情況下,只注重完成平時的相關工作,對院黨組的有關指示、會議學習不夠,領會不深,由此才出現了這樣的問題,這也是出現問題的根源。

二、在作風上也比較松散,工作作風不夠扎實,工作責任心上仍就非常欠缺,雖然之前就接到通知,但是有時候還是抱著僥幸的心理玩手機。

三、沒有嚴格的遵守好院里的相關制度規定,院里下發了一系列的相關規定,但是并沒有認真的學習領會,所以自己在落實好相關制度規定的時候就存在打折扣現象。

出現問題后,我將著力采取以下整改措施:一是提高是想認識,加強各項規章制度的學習。只有認真學習好各項規章制度,領會好院黨組的會議要求,切實把思想提升一個新的層次,才能真正的使自己改正存在的問題。二是加強個人作風,在平時的工作生活中一定要設身處地的多思考問題,而不是抱著僥幸的心理去打擦邊球,從未做到防范于未然。三是嚴格遵守規章制度,要把落好和遵守好各項規章制度作為完成好工作的前提和要求,只有自己嚴格要求自己,才能發揮好模范帶頭作用,也能起到傳幫帶的功能。

以上是我關于此次錯誤的檢討。知錯能改,善莫大焉!望領導和同事們念在我是初犯,給與我一次改過自新的機會。我真誠的接受批評并愿意接受一切處理。同時,我也要感謝領導和同事們在我犯錯誤期間給與了我極大的關愛和幫助,我一定不會辜負領導和同事們的期望,并通過自己的實際行動來表示自己的醒悟,以加倍努力的工作為單位作出積極的貢獻,請領導和同事們相信我吧!

檢討人:XXX

2015年8月24日

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