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突然的幸福——今年“五一”節放四天假

  一直以來我們都習慣稱呼“五一”國慶春節為小長假因為這時候一般都有7天假期完全可以旅游走起對吧,所以就拉動了旅游市場的火爆場景。可是后來五一節7天小長假沒了多了清明、中秋這些假期以喚醒國人對傳統節日的記憶。現在小編要驚喜地告訴大家今年“五一”有4天啦這個突如其來的幸福真的讓人歡喜讓人憂,讓人歡喜假期多了如果想要走走周邊游完全可以讓人憂是因為這下周末要是上班啦,我們來看看具體的細節吧——
五一放假

  3月22日,國務院辦公廳發布2019年勞動節放假安排:2019年5月1日至4日放假調休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

  早在去年,就有媒體調侃今年的五一假可能是史上最尷尬。因為雖然五一黃金周早已取消,但往年一般尚可以與周末挪出三天小長假。可今年五一碰巧是周三,時間“前不著村,后不著店”,讓如何挪假成了難題。因此,一度不少人都認為今年五一只能“假裝”休一天。

  不過,此次新的五一假期安排,雖然屬于“突然的幸福”,但也未嘗沒有跡象可循。前不久兩會上,有記者追問李克強總理:“今年五一會有小長假嗎?”得到的答復很干脆:“會讓有關部門抓緊研究,充分聽取大家的意見。”這其實為4天假的安排埋下了伏筆。只不過大家沒想到的是,“好消息”會來得如此之快。

  從全民期盼,記者追問,到總理答復,政策出爐……這一過程彰顯了公共政策制定與民眾的良性互動。一邊是熱烈的民眾訴求,一邊是政府的快速響應,“好政策”其實就該如此果斷。

  有關五一假的“民有呼,政有應”,有力地說明,民眾所越來越關心的放假問題,在決策層面也已經引起了足夠的重視。雖然中國目前公共假期數量,僅就天數而言,已經不算少。但休假結構的問題,包括帶薪休假落實不力,導致民眾過于依賴集中休假,還困擾著人們對于更高質量休假的需求。

  小長假模式,雖然仍難免存在集中休假帶來的問題,但卻讓更多人獲得了一個剛性的休假機會。它比帶薪休假,來得更實在,民眾的獲得感自然更強。

  當然,由于此次假期安排屬于“臨時調整”,相關領域配套工作的準備與協調,包括旅游市場、交通出行等方面,還需要有更多的緊迫性,以真正讓國民休假的幸福能夠穩穩落實。

  現代社會,休假已是一件不折不扣的大事。民之所盼當有政之所向。“火速”出爐的四天五一小長假,是對國民休假期盼的爽快回應,更是公共政策與民意互動的良性標本。

  不管怎么說這都是一個令人高興的消息這是政府相關部門傾聽民眾聲音與民意良好互動的最佳范本,所以從這一刻開始我們又可以開始策劃自己這個五一的放松內容啦!

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